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Reclaman la convocatoria de un concurso de méritos entre los empleados públicos municipales para sustituir a los cargos de confianza que realizan funciones impropias de coordinadores de servicio y encargados en Alhaurín de la Torre.
«En Alhaurín de la Torre se designan a dedo, como encargados y coordinadores de servicios a los cargos de confianza del Alcalde, privando a los empleados públicos mas cualificados acceder a estos puestos de responsabilidad y coartando sus carreras profesinales», asi lo ha expresado Juan Manuel Mancebo, concejal y coportavoz del grupo municipal Alhaurín despierta ( Electores+ Equo + Independientes) en el Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre, que junto a PSOE e IU han presentado una bateria de propuestas forzando un pleno extraordinario monotematico dedicado a las condiciones del personal municipal.
Para Alhaurín Despierta una de las principales medidas de regeneración democrática es la eliminación del personal de confianza que designan los alcaldes, en lo que se convierte en una forma de acceso al empleo público contraria a los principios que rigen en el acceso a la función pública como la igualdad, el mérito y la capacidad. Asi lo incluyeron en su programa electoral y asi lo llevarían a cabo en caso de gobernar. Pero como la legislación actual permite la libre designación de este tipo de contrataciones, desde su posición de oposición pretenden velar por el estricto cumplimiento de las funciones encomendadas a estos empleados municipales eventuales que no han pasado ningun proceso objetivo de selección.
Funciones impropias y falta de oportunidades de promoción del funcionariado
Aunque la norma establece que este personal eventual solo puede dedicarse a funciones de asesoramiento de la autoridad que los nombra ( el Alcalde), en Alhaurín de la Torre los cargos de confianza desempeñan funciones ordinarias de gestión y dirección tanto de recursos humanos como materiales impidiendo que estas tareas sean desempeñados por los empleados públicos mas cualificados.
Alhaurín Despierta defiende que la designación de puestos de encargados y coordinadores de servicios debe desvincularse de los criterios políticos para garantizar la imparcialidad y la capacidad de las personas que los ocupan mediante la convocatoria inmediata de procesos de selección o provisión, en la seguridad de que esta medida repercutirá en una mejora del servicio para interés general, y una situación de justicia y mejora para los empleados municipales que podrán concurrir a dicho puesto desarrollando su carrera profesional.
«En el próximo pleno extraordinario, podremos comprobar si el equipo de gobierno del Partido Popular está dispuesto a reparar la situación y cumplir la ley permitiendo que los puestos de encargados y coordinadores se desempeñen por empleados públicos seleccionados como dispone la normativa de aplicación o sigue encargando estas funciones a sus cargos de confianza» concluye Mancebo.
