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(Confluencia Izquierdas Mijas) La confluencia de izquierdas, integrada por Izquierda Unida, Equo e Iniciativa del Pueblo Andaluz, ha expresado en un comunicado su apoyo y solidaridad con las reivindicaciones de la plantilla laboral de Urbaser en Mijas, lamentando que se haya visto forzada a realizar una huelga por la cerrazón de la empresa y la falta de liderazgo del Ayuntamiento de Mijas en la gestión de los servicios públicos de RSU y Limpieza Viaria; todo ello sin dejar de exponer su modelo de gestión de los servicios públicos municipales.
Tras el acuerdo alcanzado entre la plantilla de Urbaser Mijas y la empresa, debido a la mediación del Ayuntamiento de Mijas, dejando en suspenso la huelga de los servicios públicos municipales de RSU y Limpieza Viaria hasta el próximo lunes 8 de julio, la confluencia de izquierdas se ha pronunciando por medio de un comunicado que lo inicia exponiendo el modelo de gestión que propugnan, indicando que “nuestra apuesta aboga por una gestión directa municipal de los servicios públicos, que por un lado es más económica y, por otro, evitaría al municipio estas lamentables situaciones al poder gestionarlas directamente el ayuntamiento, no que así, con unos servicios públicos privatizados, su papel forzando mediaciones se queda al albur de que la empresa de turno esté en predisposición de solventar el problema y no en usarlo como medida de presión para mejorar las condiciones contractuales del servicio público que presta”. También tacha de tardía la intervención municipal con la reflexión “si un papel del ayuntamiento ha servicio para sentar a ambas partes, ¿por qué no se emitió ese documento hace tiempo?”.
Continua el comunicado exponiendo que ve las reivindicaciones de la plantilla justas, exponiendo que después de 14 años sin contemplar en los acuerdos laborales mejoras, lo que ha hecho que “estén realizando un trabajo precarizado que ha provocado que Urbaser haya conseguido unos pingües beneficios a costa de su plantilla, cuando no por un contrato prorrogado un sinfín de veces”, es hora de revisar tales acuerdos mediante la negociación colectiva en favor de un nuevo convenio colectivo.
En el mismo comunicado expresan que estas son consecuencias de tener un gobierno local neoliberal, que no se queda en una política de privatizaciones de servicios públicos, sino que va más allá “realizando concursos con ajustados márgenes que fuerzan a las empresas que litigan a rozar la temeridad con sus ofertas a costa siempre de precarizar el empleo, lo que deviene en estas circunstancias que estamos viviendo tras la adjudicación de RSU que se dio en 2018, donde Urbaser ha pasado de un gran margen de beneficio a uno ajustado, pero que no ha de pagar la plantilla laboral”.
Termina el documento, emitido por la confluencia de izquierda, expresando su inquebrantable apoyo a las reivindicaciones de “mínimos que ha realizado el Comité de Huelga, concretado en 4 puntos, como son: distribución de la jornada laboral de lunes a viernes, incremento de las pagas extraordinarias a un mes de salario, creación de una tercera paga extraordinaria de 1.000 € e incremento salarial del IPC+3%“ y requiriendo al nuevo alcalde, que sea proclamado en el pleno de constitución del viernes 5 de julio, una mediación que acabe con la huelga para que no se reediten las imágenes “dantescas que han dado la vuelta a toda España desmejorando la presencia de Mijas como destino turístico”.
