Tiempo de lectura aprox: 1 minutos, 35 segundos
Los cursos, talleres y servicios estarán dirigidos a mujeres y colectivos LGTBIQ con el objetivo de ofrecerles información, atención y asesoramiento en políticas de igualdad
Durante el próximo ejercicio, el área pretende elaborar el Plan de Igualdad para el Ayuntamiento y el Plan Municipal de Diversidad, realizar talleres formativos en Igualdad de Género, de coeducación, de prevención o sensibilización, así como cursos formativos que fomenten la empleabilidad de las mujeres, entre otros
(Prensa Ayto Mijas) La concejala de Igualdad y Diversidad del Ayuntamiento de Mijas, Natalia Martínez, ha informado esta mañana de que desde el pasado viernes 25 de octubre las empresas y profesionales que lo deseen pueden hacer llegar sus proyectos para las diferentes acciones que el departamento pretende poner en marcha durante 2020. “En un ejercicio de transparencia, hemos puesto en conocimiento las actividades y talleres que se van a hacer en el área de Igualdad y Diversidad durante el próximo año para que todas las empresas y profesionales puedan presentar sus proyectos”, explicó Martínez.
Desde el departamento se quiere llevar a cabo varias iniciativas como la elaboración de los planes municipales de Igualdad y Diversidad; la realización de talleres formativos en Igualdad de Género dirigido a profesionales en educación, cuerpos y fuerzas de seguridad, personal técnico del Ayuntamiento; relacionados con la salud integral; de coeducación, dirigido al alumnado de Infantil y Primaria; de prevención y sensibilización de violencia de género en Secundaria; cursos de autoprotección y seguridad y formativos que favorezcan la empleabilidad de las mujeres; actividades musicales y teatrales para la organización de eventos de sensibilización y prevención de la violencia de género; propuesta única para la gestión de redes sociales del departamento, generación de contenido textual, gráfico y audiovisual, elaboración de diseño de campañas de sensibilización; o actividades relacionadas con el área como ponencias o charlas.
“Desde el área de Igualdad y Diversidad se articula una intervención global dirigida a mujeres y colectivos LGTBIQ, ofreciendo información, atención y asesoramiento en políticas de igualdad. Además, se realizan programas específicos de desarrollo personal, educativo y de salud, así como de orientación profesional y laboral, realizando actividades de sensibilización, prevención de la violencia de género y promoción de la igualdad”, señaló Martínez.
Las empresas y profesionales que estén interesadas en presentar sus propuestas deben remitirlas al área de Igualdad y Diversidad de Mijas, bien entregándolas en el departamento o mediante la presentación de instancia en cualquier registro general del Ayuntamiento de Mijas.
Asimismo, Martínez recordó que “es necesaria la formación específica en cada uno de las áreas a desarrollar, poseer titulación oficial que habilite para impartirlos, así como experiencia profesional demostrable”, y añadió que “se valorará la formación en igualdad de género y diversidad, siendo en algunos casos imprescindible”.
