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LAS PERSONAS TRABAJADORAS DE FAISEM SIGUEN MOVILIZÁNDOSE POR LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Y UN CONVENIO COLECTIVO DIGNO PARA ASEGURAR UNA ATENCIÓN DE CALIDAD PARA LAS PERSONAS CON TRASTORNO MENTAL GRAVE EN ANDALUCÍA
El Comité de Empresa de la Fundación Pública para la integración social de las personas con trastorno mental grave (FAISEM) ha convocado para el LUNES 21 DE FEBRERO una CONCENTRACIÓN en el HOSPITAL CIVIL, lugar de su sede provincial para exigir la estabilización en el empleo, unos programas de apoyo social de calidad a personas con trastornos mentales graves y la negociación de un nuevo convenio colectivo a partir del vigente desde el 2006.
Esta concentración, convocada por el Comité de Empresa de FAISEM en Málaga, es parte del calendario de movilizaciones que los trabajadores de FAISEM han acordado realizar, a nivel autonómico, para reclamar a la fundación pública y a la Consejería de Salud (patrono y máximo responsable de FAISEM) la estabilización en el empleo y una OPE digna y urgente. Esta situación ya fue denunciada por la RLT hace tres años a la vez que se presentó a la gerencia una propuesta de estabilización del empleo, que FAISEM ignoró ya que, según la representación legal de los trabajadores, ha seguido manteniendo e incrementando las tasas de temporalidad en el empleo.
Las personas profesionales reclaman a la Consejería que urja a la fundación pública a que retire el documento que propuso para la negociación del nuevo convenio, que partía de presupuestos que empeoraban el anterior convenio, ignorando las mejoras negociadas con la representación de los trabajadores y en la Mesa General de la Función Pública e, incluso en algunos extremos, contraviniendo el propio Estatuto de los Trabajadores. Ante lo que consideran una falta de respeto a los derechos adquiridos y siendo conscientes de la necesidad de actualizar el marco de relaciones laborales en FAISEM, con estas movilizaciones la RLT defiende que esto sólo podrá realizarse en un marco que respete los derechos ya adquiridos por la plantilla de FAISEM adecuándose a los estándares laborales del personal laboral al servicio de la administración pública andaluza.
Las personas trabajadoras de FAISEM también se concentran para reclamar que se dé continuidad a lo que la Viceconsejería reconoció de forma inmediata, tras la declaración del Estado de Alarma, que la atención de FAISEM a las personas con TMG era servicio esencial público estableciendo que son “servicios absolutamente necesarios para este grupo de personas, atendiendo a sus problemas de salud, discriminación y alta vulnerabilidad”.
Las trabajadoras y trabajadores de FAISEM consideran que la estabilidad en el empleo, un convenio adecuado a los estándares laborales del personal laboral de la administración pública andaluza son los requisitos necesarios para poder conjugar la atención social a las personas con TMG y la excelencia en el servicio público que prestan los profesionales de FAISEM y los derechos laborales de los que son receptores.
