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El Ayuntamiento de Cártama quiere informar a la ciudadanía que, con la entrada en vigor de la Ley de reforma laboral, cuyo objetivo es limitar la temporalidad en el mercado de trabajo, el Consistorio está obligado a modificar la forma de contratación del personal temporal para adaptarla a los nuevos requisitos que establece la normativa.
En este sentido, el Ayuntamiento no podrá ofrecer contratos temporales a la ciudadanía sino que tendrá que convocar plazas estables que deberán ser cubiertas a través de procesos selectivos, debido a que la norma no permite la contratación temporal salvo en circunstancias extraordinarias muy reguladas. Concretamente, la Ley establece que solo podrá realizarse el contrato de trabajo de duración determinada por circunstancias de la producción o por sustitución de persona trabajadora.
