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- Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el sindicato pide más medidas destinadas a reforzar la prevención contra la alta siniestralidad y lamenta los más de 3.000 accidentes laborales registrados en la provincia de Málaga en lo que va de año
(Comunicación CSIF) La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, sindicato mayoritario en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada, ha reivindicado mayor dotación de medios materiales y humanos en los servicios de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), tanto del sector público como del privado, así como una mayor atención a la salud mental en el trabajo.
Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebra este 28 de abril bajo el lema Juntos hacemos prevención. Asumamos la responsabilidad, la central denuncia que la prevención y evaluación de los riesgos laborales sigue siendo una asignatura pendiente en el ámbito profesional, lo que se traduce negativamente en los datos de siniestralidad laboral. En la provincia de Málaga se han contabilizado 3.126 accidentes laborales en enero y febrero de 2023, cuatro de ellos mortales.
CSIF defiende que la prevención es determinante para evitar al máximo situaciones que ponen en riesgo la salud y la integridad de trabajadores y trabajadoras, por lo que señala la necesidad de trabajar desde la prevención primaria y no desde la terciaria, que consiste en actuar cuando ya ha aparecido el daño. Demanda, en este sentido, medidas para garantizar al máximo posible la seguridad de los trabajadores y trabajadoras en sus centros de trabajo, en sus desplazamientos hasta éstos o en las situaciones de teletrabajo.
Además, el sindicato denuncia que los servicios destinados a la prevención se encuentran absolutamente infradotados y recuerda que CSIF ha estado presente en las movilizaciones y jornadas de huelga de la Inspección de Trabajo, que está sobrepasada. Así, a nivel estatal hay 20 millones de personas afiliadas a la Seguridad Social y 1,4 millones de empresas que son atendidas por apenas 2.200 efectivos, entre inspectores y subinspectores, por lo que la sobrecarga de trabajo es notoria.
La central sindical aboga por una cultura de la prevención y la formación a través del desarrollo de actuaciones destinadas a prever y a evitar situaciones de riesgo que minimicen las posibilidades de accidentes.
CSIF también destaca la importancia de la salud mental en el ámbito laboral y mantiene su lucha para conseguir que el burnout o síndrome del trabajador quemado, así como otras patologías y trastornos mentales como la ansiedad, la depresión o el estrés emanados de problemas en el entorno laboral, entren a formar parte del catálogo actual de enfermedades profesionales y dejen de tratarse como enfermedades comunes.
La central sindical subraya que es responsabilidad de todas las partes crear entornos de trabajo cada vez más seguros y saludables, por lo que, entre otras actuaciones, reivindica actualizar la normativa de PRL y el listado de enfermedades profesionales; incrementar los recursos en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social; asegurar que las empresas y administraciones disponen de un presupuesto suficiente; asignar más ayudas dirigidas a la reducción de la siniestralidad laboral; dotar a los servicios de prevención de los recursos necesarios e incorporar a profesionales de psicología; potenciar la comunicación de sospecha de enfermedad profesional y reforzar la formación de facultativos de Atención Primaria en Medicina del Trabajo; mayor investigación y prevención de agentes cancerígenos; incorporar la perspectiva de género en la PRL; crear un registro nacional de acoso laboral; y anticipación en la actuación ante los riesgos que genera el cambio climático.
