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Desde el Ayuntamiento de Cártama lamentamos que el sindicato Sepma no haya aceptado la propuesta de reuniones y negociación propuesta por el Ayuntamiento con un calendario concreto para el mes de septiembre y poder estudiar detenidamente las peticiones de este sindicato.
Algunas de estas solicitudes son complejas y requiere el estudio y análisis de los técnicos correspondientes, por lo que no hay otra forma que dar un plazo razonable a la administración para poder dar una solución a asuntos que se reclaman por parte de este sindicato.
Hay que recordar que cuando se habla de retribuciones del personal del ayuntamiento, que estás no están definidas en el convenio colectivo actualmente en vigor y por tanto se vienen aplicando los convenios sectoriales. Para el personal temporal las restricciones están definidas en las bases de ejecución del presupuesto municipal.
Desde el Ayuntamiento de Cártama recordamos que el área de rrhh del ayuntamiento está actualmente enfocada en los trámites de estabilización y que estos trámites requieren mucho tiempo, por lo que no entendemos que por parte del sindicato Sepma no se de un plazo para analizar detenidamente las peticiones realizadas. Además este sindicato es conocedor del esfuerzo que sus compañeros del área de rrhh están realizando para cumplir con los objetivos de estabilización. No se puede sobrecargar más al personal del área con estas peticiones sindicales, por lo que cualquiera de estas peticiones requieren un tiempo de margen para su estudio , propuesta y resolución. Desde el ayuntamiento nos sorprende la actitud de este sindicato que con esta actitud tan beligerante no tiene ninguna empatía hacia unos empleados del área que están sobrecargados por los trámites de estabilización.
