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La Administración tiene paralizada la baremación de los listados de todas las categorías desde 2022 y no prevé la apertura del corte de 2023, lo que provoca que los trabajadores se encuentren “absolutamente desamparados” y que la Bolsa de Empleo pública se convierta en injusta.
A criterio de CCOO y UGT, el Servicio Andaluz de Salud (SAS) está “incumpliendo voluntariamente” el Pacto de Bolsa de Empleo Temporal que suscribió con las organizaciones sindicales. “Esta decisión unilateral y temeraria de la Administración hace que el sistema de contratación en el SAS se convierta en poco transparente e injusto”, mantienen.
Para UGT y CCOO, la situación “es insostenible” porque el SAS tiene categorías sin baremar desde el año 2021 y 2022 y para el 2023 ni siquiera está abierto el plazo de inscripciones ni se prevé que se abra.
“El problema es descomunal para más de 300.000 profesionales de todas las categorías ya que ni pueden inscribirse, ni añadir los méritos que han ido acumulando estos años, ni que le reconozcan esos servicios prestados o esa formación que les ha costado tiempo y trabajo”, aseveran.
En definitiva, “un gran caos provocado por la Administración” que afecta incluso a los centros sanitarios que ven cómo no tienen unas listas fiables para ofrecer los distintos contratos y se están produciendo “casos de enchufismo o incluso de externalización de trabajos” con la excusa de no tener gente en la Bolsa.
“Esta Bolsa de Empleo público es un elemento esencial que proporciona fluidez a las contrataciones, seguridad para los profesionales y se garantiza el cumplimiento de la igualdad, mérito y capacidad”, recuerdan. Por ello, CCOO y UGT quieren exigir “la inmediata actualización” de los listados a 2023 y convocan una concentración en todas las provincias el 4 de octubre y, posteriormente, el 18 de octubre, no descartando otras movilizaciones en caso de que la Consejería de Salud “siga ignorando este grave problema”.
