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Esta nueva oferta ha sido aprobada hoy en Mesa Sectorial y supone una tasa de reposición del 120%
Con las convocatorias en resolución y aprobadas se estabilizarán a más de 70.000 profesionales de la sanidad pública andaluza
(Prensa Junta Andalucía) El Servicio Andaluz de Salud (SAS) convocará un total de 3.838 plazas en la nueva Oferta de Empleo Público 2023, tal y como se ha aprobado hoy con las organizaciones sindicales que componen la Mesa Sectorial. Del total de plazas, 2.865 serán de acceso libre y 973 por promoción interna. Esta oferta de empleo, corresponde al 120% de la tasa de reposición.
Entre las categorías con mayor número de plazas se encuentran: auxiliar de enfermería (643), enfermería (223), médicos de familia de Atención Primaria (256) y pediatra de Atención Primaria (217), entre otros.
Esta nueva Oferta de Empleo Público se suma a las convocatorias correspondientes a los años 2018, 2019, 2020 y 2021 que se están resolviendo actualmente y a la de 2022 que se resolverá una vez finalizado el proceso de estabilización también en marcha.
Este proceso de estabilización mediante concurso y concurso oposición cuenta con 14.818 plazas, de las que 14.316 corresponden al propio SAS y 502 de las agencias sanitarias adscritas al Servicio Andaluz de Salud. Destacan las casi 3.000 de facultativos especialistas de distintas áreas (1.104 de médico de Atención Primaria), más de 3.600 de enfermería, más 2.550 de auxiliares de enfermería y 1.300 para celadores.
Por otro lado, la oferta ya publicada en el decreto de 2022 supone la convocatoria de un total de 4.636 plazas más, 3.125 serán de acceso libre y 1.511 por promoción interna. En esa oferta, entre las categorías con mayor número de plazas, se encuentran enfermería (1.094), auxiliar de enfermería (722), administrativo (514 plazas), médicos de familia de Atención Primaria (512) y celador (276), entre otros.
En total, con las convocatorias de empleo público abiertas o aprobadas hasta la fecha y desde 2018, suponen la estabilización de más de 70.000 profesionales en el SAS para llegar al objetivo establecido por el Gobierno andaluz de alcanzar el 94% de estabilidad en su plantilla.
