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El principal objetivo de este proyecto social que comenzó el pasado mes de octubre es potenciar la transformación digital y la innovación social
24 mujeres desempleadas llevan a cabo una formación que tendrá un impacto positivo en sus vidas. Se trata de la segunda edición del bootcamp tecnológico FemCoders, una formación intensiva en desarrollo web full stack, con el objetivo de su inserción laboral en el ámbito digital. El proyecto es una realidad gracias a la colaboración entre Fundación Unicaja y Vodafone Innovation Hub, y la coordinación de Asociación Arrabal-AID, que imparte un curso intensivo que se estructura de acuerdo a la metodología Somos F5.
Esta mañana, las 24 alumnas visitaron el Innovation Campus de Vodafone para participar de un workshop presencial. La empresa tecnológica se ha comprometido a apoyar la formación de este grupo ofreciendo mentores especialistas en las áreas en las que se formará a las participantes, y poniendo a su disposición 3 plazas de prácticas una vez terminado el curso. En la actividad han estado presentes: Jesús Amores, director de Vodafone Innovation Hub; Ana Cabrera, responsable de Solidaridad e Investigación de Fundación Unicaja; Laura López, directora del Centro Málaga de Asociación Arrabal-AID y Guillaume Thureau, director de Somos F5, este último ponía de manifiesto en su intervención la necesidad de crear formaciones específicas para mujeres e impulsar el talento digital femenino dado que “apenas el 20% de especialistas en tecnologías digitales son mujeres”, aludiendo a datos del Observatorio Nacional de Tecnologías y Sociedad de Res.es. En su opinión, las compañías no encuentran el talento digital femenino que buscan y se están dando cuenta que no basta con contar con equipos masculinizados. “No son tan creativos como los diversos ni tan eficientes como los mixtos que llevan a los productos, webs y apps a sufrir sesgos”.
Con más de 30 años de experiencia en programas de formación y empleabilidad, la Asociación Arrabal-AID imparte este curso intensivo que se estructura de acuerdo a la metodología Somos F5 y al modelo pedagógico Simplon.co desarrollado con éxito en más de 20 países.
Esta propuesta innovadora busca aprovechar el auge y las oportunidades existentes en la actualidad en la Málaga tecnológica con una demanda creciente de profesionales en el sector TIC con la intención de acabar con la brecha digital de género fomentando el talento digital diverso. Con una duración de seis meses y 850 horas lectivas en un formato intensivo, el bootcamp ahonda en aspectos como el diseño y desarrollo front-end de webs y aplicaciones (HTML, CSS y JavaScript), el desarrollo back-end, el diseño de experiencia de usuario y prototipado o la digitalización de servicios. Su desarrollo destaca por su carácter eminentemente práctico, donde se combinan sesiones presenciales con clases virtuales, mezclando así dinámicas en aula y online, métodos deductivos de aprendizaje y orientación profesional constante.
El modelo pedagógico se complementa con la realización de proyectos reales para empresas y entidades sociales, masterclass de profesionales del sector tecnológico y ‘meetups’ para reforzar el concepto de «aprender haciendo”, que convierte a las participantes en protagonistas de su proceso formativo. A lo largo de todo el campus digital, se ofrece un acompañamiento integral vía mentoring y prácticas en las instalaciones del Vodafone Innovation Hub que contribuyen a consolidar el desarrollo profesional y el crecimiento personal, incidiendo en competencias transversales clave en el sector TIC: motivación por la tecnología, pensamiento lógico, autonomía y capacidad de trabajo en equipo.
“Nos complace enormemente colaborar con la Fundación Unicaja y Asociación Arrabal en este bootcamp tecnológico,iniciativa que nos permite unir fuerzas para seguir luchando contra las desigualdades y fomentar una sociedad cada vez más inclusiva y sostenible. Desde el Vodafone Innovation Hub queremos aportar a través de nuestra experiencia en el sector tecnológico y la calidad humana y profesional de nuestros profesionales que participan en el proyecto. Nos implicaremos reforzando su proceso formativo y posibilitando a un grupo de alumnas realizar sus prácticas con nosotros, dando así sus primeros pasos en el mercado laboral tecnológico”, ha explicado Jesús Amores, director de Vodafone Innovation Hub de Málaga.
La responsable de Solidaridad e Investigación de la Fundación Unicaja, Ana Cabrera, ha destacado “la importancia de este programa formativo para impulsar el talento femenino en el sector de las TIC, y que es fruto del acuerdo de colaboración entre Fundación Unicaja y Vodafone para desarrollar proyectos sociales centrados en la transformación digital y la innovación social”.
La directora del Centro Málaga de la Asociación Arrabal-AID Laura López Moreno subrayaba por su parte el “ejemplo de colaboración entre instituciones que supone la puesta en marcha del bootcamp”, agradeciendo tanto a Fundación Unicaja como a Vodafone Innovation Hub su confianza en “un modelo formativo inclusivo e innovador, que pretende acercar el mundo tecnológico a mujeres con menos oportunidades, rompiendo la brecha digital de género y el techo de cristal”. En su opinión, “la gran baza de esta capacitación es la metodología de Somos F5 y el acompañamiento individualizado que se ofrece desde Arrabal-AID a cada participante, adaptándonos a sus necesidades, sacando lo mejor de cada alumna y ayudando a florar tantísimo talento oculto”.
