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En el último trimestre del 2024 se aprobó la tercera estrategia andaluza de seguridad y salud en el trabajo, fruto del dialogo social que con una vigencia de 5 años, por lo que estará activa hasta 2028. CCOO de Andalucía está dando traslado de la misma a sus delegados y delegadas de prevención de riesgos laborales en todas las provincias, con el fin de que conozcan esta estrategia en profundidad y puedan imbricarla en sus centros de trabajo. Asimismo, el sindicato persigue que sus responsables de Salud Laboral puedan llevar a cabo un seguimiento de la estrategia en los centros provinciales de Prevención de Riesgos Laborales.
CCOO de Málaga ha acogido un encuentro en el que la secretaria de Salud Laboral de CCOO de Andalucía, María José López Garrido y su homóloga en la provincia, Lola Segado, han explicado a delegados y delegadas del sindicato el contenido de la tercera estrategia andaluza de seguridad y salud en el trabajo, aprobada en el último trimestre del 2024, en el marco del dialogo social, con una vigencia de 5 años.
El objetivo principal de esta estrategia es “impulsar que los entornos laborales en Andalucía sean seguros y saludables, promoviendo la cultura preventiva y una gestión eficaz de los riesgos laborales”, por lo que, como ha dejado claro López Garrido “para CCOO de Andalucía es una herramienta prioritaria para reducir significativamente la siniestralidad laboral, la mejora en la prevención de las enfermedades profesionales, y por ende la propia Prevención de Riesgos Laborales en las empresas”.
En ese sentido ha destacado la necesidad de que las delegadas y delegados de prevención del sindicato conozcan esta estrategia en profundidad y puedan imbricarla en sus centros de trabajo. Del mismo modo, CCOO persigue que las y los responsables de Salud Laboral puedan hacer un seguimiento en los centros provinciales de Prevención de Riesgos Laborales.
“Para nuestra organización esta estrategia conlleva un reto y un compromiso, pues pone en valor el poder negociador que ha tenido CCOO de Andalucía en la presente estrategia y en su I plan de actuación. Nos sentimos participes de las acciones aportadas, y de las medidas propuestas”, ha señalado la secretaria de Salud Laboral de CCOO de Andalucía.
Por su parte, Segado ha destacado “la importancia de esta estrategia y de su I Plan de Acción dotando de la información necesaria a nuestras delegadas y delegados para que puedan desarrollarla y aplicarla de manera eficiente en sus empresas, sirviendo como una medida eficaz para la protección y salud de las personas trabajadoras”.
CCOO de Andalucía mantendrá encuentros con los delegados y delegadas de prevención en todas las provincias durante las próximas semanas para presentarles y explicarles el contenido de esta estrategia para mejorar la seguridad y la salud en el trabajo.
