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- Alerta de la indefensión de los 35 trabajadores de Sando afectados y el abandono por parte del Ayuntamiento de Málaga, que no garantiza su subrogación en la nueva licitación
- El sindicato ha denunciado la situación ante la Inspección de Trabajo y ha convocado concentraciones los días 17, 19 y 21 de marzo a las puertas del consistorio
(Nota de prensa CSIF) La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, primera fuerza sindical en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha convocado un calendario de concentraciones que comienza este lunes a las puertas del Ayuntamiento de Málaga contra la situación de indefensión en la que queda la plantilla del servicio de conservación viaria de Málaga, gestionado por Sando (UTE Masfalt-Sando), que ha anunciado un ERTE a partir del 27 de marzo ante la finalización de la adjudicación.
CSIF ha rechazado este expediente de regulación, que afectaría a 35 trabajadores –la totalidad de la plantilla del servicio-, y ha reclamado a la empresa su retirada inmediata, así como que se siente a negociar con los representantes de los trabajadores para salvaguardar el empleo. Además, la central sindical denuncia que el Ayuntamiento de Málaga no ha garantizado la subrogación de la plantilla en la nueva licitación, pese a que el convenio colectivo del sector (VII Convenio colectivo general del sector de la construcción) establece su obligatoriedad.
Esta situación ya ha sido denunciada por CSIF ante la Inspección de Trabajo por atentar contra el derecho a la estabilización del empleo de estos trabajadores, que quedan abandonados tanto por parte de Sando como por parte del ayuntamiento, que también se niega a prorrogar el contrato actual hasta que se resuelva una nueva licitación.
Igualmente, en un escrito remitido al Ayuntamiento de Málaga, CSIF ha trasladado su profunda preocupación por la finalización del contrato este mes de marzo y la falta de garantías para los trabajadores de este servicio.
Como se recoge en el convenio colectivo, para garantizar el principio de estabilidad en el empleo, se establece la obligación de subrogación del personal entre las empresas saliente y entrante. Además, la legislación de contratos públicos exige la prórroga forzosa de los contratos en vigor hasta la entrada de la nueva adjudicación, asegurando la continuidad del servicio y la estabilidad laboral de los trabajadores afectados.
Así lo ha detallado CSIF en su escrito, poniendo de manifiesto que “la negativa por parte del Ayuntamiento de Málaga a corregir este error y proceder con las prórrogas necesarias ha conducido a que la UTE se vea obligada a un ERTE, dejando en la incertidumbre a 35 familias que dependen de este trabajo para su sustento”.
La central sindical ha exigido al Ayuntamiento de Málaga actuaciones inmediatas para corregir la situación, de forma que se incluya la cláusula de subrogación del personal en el pliego de condiciones de la nueva licitación, así como que se proceda a la prórroga del contrato actual conforme a la normativa vigente hasta que se resuelva la nueva licitación.
Ante la preocupante situación en la que se encuentran los trabajadores afectados, CSIF ha convocado movilizaciones los días 17, 19 y 21 de marzo, a las 10:00 horas, a las puertas del Ayuntamiento de Málaga, y advierte de que adoptará cuantas medidas considere para frenar este atropello a los derechos laborales del colectivo.
Finalmente, denuncia la falta de información y la incertidumbre que existe entre la plantilla ante la posibilidad de que se está produciendo un ERE encubierto en la empresa, ya que hay indicios de que este servicio se podría estar cubriendo con contratos menores a otras empresa.
