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SEPMA CONSIGUE QUE LOS EMPLEADOS LABORALES DEL AYUNTAMIENTO DE BENAHAVÍS
MANTENGAN EL DERECHO A DISFRUTAR DE LA FESTIVIDAD DE SANTA RITA,
CONDENANDO AL AYUNTAMIENTO, AL COMITÉ DE EMPRESA Y A CC.OO. A RESTABLECER
EL DERECHO.
(Nota de prensa SEPMA) Por la Sección Sindical de SEPMA en el Ayuntamiento de Benahavís se interpuso conflicto colectivo con objeto de recuperar la festividad de Santa Rita, que llevaba pacíficamente disfrutándose por el personal laboral durante más de 10 años, en igualdad de condiciones que los/as funcionarios/as.
De forma unilateral, el equipo de gobierno del Ayuntamiento remitió mediante
correo electrónico y tablón de anuncios que la Junta de Gobierno Local declaraba
laborable a todos los efectos el día 22 de mayo de 2024, negociando con los funcionarios
su supresión.
Ante el silencio cómplice del comité de empresa, con presencia mayoritaria de
CC.OO., por nuestra sección sindical se interpuso dicho conflicto colectivo demostrando
que era un derecho consolidado y que el Ayuntamiento no había procedido a entablar
ningún tipo de negociación con los representantes de los trabajadores, de los que SEPMA
forma parte.
En fecha 18/03/2025 el Juzgado de lo Social nº 3 de Málaga condena al
Ayuntamiento de Benahavís, al comité de empresa y a la Confederación Sindical de
CC.OO. de Andalucía a restablecer al personal laboral las medidas que tenían con
anterioridad a la anulación del disfrute de Santa Rita, restableciéndose el derecho.
