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El SAE de Málaga registra un total de 335.501 atenciones a personas usuarias a través de cita previa en 2021
(Prensa Junta Andalucía) La delegada territorial de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo y Directora Provincial del SAE, Carmen Sánchez Sierra, ha presentado hoy el balance de actuación del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) durante el año 2021 en la provincia de Málaga, en el que se ha destacado el alto rendimiento de los 223 trabajadores que conforman las 21 oficinas de empleo.
La delegada ha resaltado que desde el SAE, durante el pasado año “se han ofertado 17.790 puestos de empleo, pudiéndose contratar a 15.203 personas” y ha valorado la profesionalidad de los empleados públicos que conforman esta Agencia SAE, adscrita a la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo y que “ha mantenido su nivel de interacción con los usuarios con respecto a 2020, que ya entonces cuadruplicó su gestión durante los meses más duros de la presencia de la Covid_19”.
La titular de Empleo ha explicado que el SAE está conformado por una Dirección Provincial con los servicios de Intermediación Laboral y Fomento del Empleo, 21 oficinas de empleo repartidas por todo el territorio malagueño; las Escuelas SAE de Formación en Hostelería, La Cónsula, en Málaga y La Fonda, en Benalmádena; y el Centro Andaluz de Formación Integral de las Industrias del Ocio, en Mijas.
En este año, ha subrayado la delegada, “la gestión diaria de los servicios públicos se ha mantenido en niveles extremadamente altos”, resaltando entre las labores del servicio de Intermediación Laboral, el día a día de los 223 empleados públicos que integran las oficinas de empleo, en relación a la atención a las personas demandantes, ya que “de promedio mensual, han atendido a 15.976 demandantes de empleo en cada oficina” siendo la ratio por empleado público al mes de “2.951 demandantes, lo que supone mantener, e incluso superar ligeramente, la carga de trabajo de 2020”.
La directora provincial del SAE ha querido explicar algunas de las razones principales de dicho nivel de interacción entre ciudadanía y administración pública, comentando que “se han reactivado tanto las búsquedas de empleo, que se habían suspendido, como la Formación para el Empleo, lo que anima a la población a apuntarse a cursos que mejoren su empleabilidad”.
Asimismo, ha destacado que con la continuidad de la pandemia durante este pasado ejercicio, “se confirma que la digitalización ha llegado a la administración pública para quedarse, resultando ser una herramienta más que útil y usada cada vez más en la relación del SAE con sus usuarios, automatizando todo lo que era susceptible de serlo para evitar desplazamientos innecesarios”.
Por otro lado, Sánchez Sierra ha destacado los 1.216 anuncios de empleo que se han publicado en la web SAE, para que los candidatos interesados puedan inscribirse directamente a través de la web gracias al trabajo de los 24 Agentes de Empresa, cuyo cometido principal es “prestar una atención personalizada a las entidades empleadoras en materia de recursos humanos y empleo” y que “este último año también han asesorado a casi 1.500 personas usuarias, pymes y empleados, sobre las ayudas al mantenimiento del empleo en empresas y trabajadores afectados por ERTE, gestionadas por el SAE, y las ayudas a la solvencia empresarial, pertenecientes a la consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, que han dado al tejido productivo de Málaga un total de 251,8 millones de euros”.
Según ha explicado la delegada, que también ha resaltado “los buenos resultados” del trabajo de los 185 orientadores, que han atendido a un total de 28.229 personas, de las cuales, el 27% han sido insertadas: “la labor de estos profesionales ha conseguido que uno de cada cuatro personas a las que se les ha atendido, logre un empleo”. Asimismo, la directora provincial del SAE ha puesto en valor la colaboración entre los orientadores y trabajadores del Servicio de Formación de la delegación de Empleo, aportando los primeros su conocimiento y experiencia para la elaboración del estudio de necesidades formativas de la población en Málaga, el cual sirve posteriormente para crear una oferta de cursos para la ciudadanía adaptados a la demanda empresarial actual y real.
Con respecto al Servicio de Intermediación, la delegada ha comentado el programa de Acciones Experimentales, que va destinado a aumentar la empleabilidad de las personas con especial dificultad de acceso al mercado laboral mediante la combinación de orientación y asesoramiento, formación y prácticas laborales, que durante 2021 se ha atendido a 690 personas de las cuales han sido insertadas más de la mitad (391).
Por otro lado, en referencia al Fomento del Empleo, Sánchez Sierra ha destacado el programa de ayudas a las personas discapacitadas en los Centros Especiales de Empleo, en los que 79 Centros se han visto beneficiados durante 2021 con 16,3 millones de euros para el mantenimiento de 5.113 trabajadores y la creación de 114 nuevos puestos de trabajo. Asimismo, se han creado 5 nuevos puestos de trabajo para la contratación indefinida de personas discapacitadas en empresas ordinarias con un importe de 23.750 euros; se han resuelto favorablemente 9 unidades de apoyo para cubrir costes salariales y Seguridad Social de 24 trabajadores por un importe de 197.041 €; y se han adaptado puestos de trabajo y eliminado barreras arquitectónicas por valor de 3.196 euros. Por su parte, el programa Bono de Empleo Joven, en el ejercicio 2021 se ha resuelto un importe de 36.000 euros, por la contratación de 10 trabajadores titulares de este bono.
Atendiendo a las Escuelas de La Cónsula y La Fonda, Carmen Sánchez Sierra ha comentado el ajuste de calendario de estos centros a causa de la pandemia, que afectó tanto a la fecha de comienzo del segundo curso de Cocina y Servicios de Restaurante para el alumnado de La Cónsula, que fue el 18 de enero y no en septiembre del año anterior, como procede normalmente, como a la fecha de la apertura de las aulas-restaurante de ambos centros, que abrieron sus puertas en 2021 en marzo (en La Cónsula) y abril (en La Fonda) hasta junio, con objeto de poder recuperar las prácticas de los estudiantes cuanto antes, funcionando, por supuesto, con las medidas de higiene y seguridad requeridas según la normativa vigente, pero sin resultar un curso completo para el público.
Para 2021, “la inversión en formación, obras y funcionamiento en ambas escuelas ha sido de 466.195 euros, con un alumnado de 90 personas que han recibido formación de excelencia con alta inserción laboral”, señala la delegada.
Además, Sánchez ha ofrecido el balance de visitas a las aulas-restaurante durante el pasado ejercicio: “a La Cónsula acudieron 1.530 comensales, mientras que en La Fonda se atendió a 610 clientes. Unos datos que podrían tildarse de exitosos, ya que las agendas de ambos salones están prácticamente ocupadas desde que se muestra su disponibilidad”.
Sánchez Sierra también ha hecho referencia al CIOMijas, detallando que a falta de publicación en BOJA, se le ha reconocido como un Centro de Referencia Nacional en Alojamiento, Restauración y Juegos de Azar, lo que supone “que como CRN, nos comprometemos a trabajar en la investigación del mercado laboral y sus tendencias para poder estar siempre a la vanguardia de la demanda empresarial, además de que cualquier ciudadano de España puede acceder a formarse en estas instalaciones, y que “actualmente tenemos comprometido 1,5 millones de euros para Formación y Adecuación de las instalaciones para poder ofrecer la mejor formación posible”.
Durante 2021 se han impartido 3 cursos de formación, que dieron comienzo en el mes de febrero, para un total de 45 alumnos, que ha supuesto una inversión de 78.011,66 euros, anunciando que “para este año ya está aprobada la programación para 2022 de 17 cursos más con un valor de 462.611,92 euros, con lo que 255 personas podrán especializarse en distintas áreas de la hostelería y el turismo” ha señalado.
Por último, la delegada ha querido hacer hincapié en los datos económicos destinados a trabajadores, empresas y autónomos durante 2021, informando que “en la provincia se han invertido, entre las ayudas de mantenimiento del empleo para empresas y autónomos en ERTE, que han beneficiado a 6.030 autónomos y 5.744 firmas de Málaga y las ayudas a la solvencia empresarial que ha inyectado 195,2 millones de euros, un total de 251,8 millones, que “han llegado en tiempo y forma a nuestro tejido productivo cuando más lo necesitaban”.
